SIMPLON
Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale, créée en 2013, Simplon source et forme des personnes demandeuses d’emploi, peu présentes dans la filière, aux métiers Tech du numérique, du développement aux fonctions supports, sur des niveaux allant du bac à bac+5. Notre objectif : une insertion professionnelle pour chacun et chacune ainsi que des compétences pour les entreprises.
La question de l’inclusion dans nos sociétés en mutation accélérée est centrale pour construire un modèle pérenne et juste.
Chez Simplon, nous avons une conviction forte : former le plus grand nombre au numérique est, à la fois, la meilleure réponse à cet enjeu d’inclusion et le meilleur moyen de résoudre les tensions sur le marché de l’emploi en cette période de sortie de crise. Notre mission est de faire émerger des talents différents : jeunes "décrocheurs", salariés souhaitant évoluer ou se reconvertir, personnes en situation de handicap, migrants... Et pour nous, la mixité et la parité de genre doivent enfin pouvoir s'imposer.
En offrant à tous la possibilité de suivre, dans nos écoles baptisées "Fabriques" et labellisées Grande École du Numérique, dans plus de 20 pays, une formation d’excellence, qualifiante et diplômante, nous contribuons à un modèle vertueux pour les employeurs, les territoires et les personnes éloignées de l'emploi ou en risque d'employabilité.
Les équipes de Simplon partagent toutes l’ambition de construire, par l’inclusion, en présentiel comme en distanciel, un modèle à la fois plus humain et plus performant qui permette aux entreprises de répondre à leurs besoins en recrutement et aux actifs en recherche d’emploi de trouver leur voie dans un cadre épanouissant.
Simplon et le handicap :
Simplon déploie le PIC (Plan d'Investissement pour les Compétences) THalent Digital depuis septembre 2020. En 3 ans, nous avons formé plus de 350 personnes en situation de handicap dans des formations aux métiers de techniciens du numérique, dont 40% de femmes (dans un secteur peu féminin). Cela est rendu possible grâce à :
- une inclusion de 10% de personnes en situation de handicap dans chacune de nos promotions Simplon ;
- des promotions dédiées pour des personnes BOETH, afin d'aller plus loin dans les compensations, en partenariat avec des entreprises :
- coconstruction du programme pédagogique pour répondre aux besoins et spécificité des équipes IT des partenaires,
- onboarding de managers et sponsors au sein des entreprises tout au long du temps de formation pour préparer l'arrivée en entreprise des futurs diplômés,
- promesse d'embauche à l'issue de la formation, via des embauches directes ou des contrats de prestation permettant l'accompagnement complémentaire d'une entreprise adaptée.