#SEEPH2023 : « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

LA SEEPH 2023

Pour la 27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de se réunir et de débattre dans toute la France autour d’une thématique :  

« La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

C’est l’occasion de donner la parole aux différents acteurs publics et privés, aux entreprises, administrations, associations, aux collaborateurs et tout particulièrement aux personnes en situation de handicap elles-mêmes.

En effet, le numérique transforme la société à grande vitesse. Il a un impact particulièrement significatif sur les modalités, les conditions et les organisations de travail. Il touche tous les secteurs d’activité, simplifie les tâches, développe les communications, crée de la richesse et de nouveaux métiers. L’émergence de l’intelligence artificielle révolutionne également les pratiques et peut représenter une réelle opportunité pour les personnes en situation de handicap : sous-titrage en temps réel, reconnaissance d’image, description de l’environnement, résumé de texte… autant de solutions qui apparaissent et qui sont appelées à se développer davantage ! La SEEPH2023 permettra d’explorer les nouvelles formes de compensation rendues possibles par le numérique.

Mais pour que la transition numérique soit bénéfique à tous, ces nouvelles technologies doivent rester un atout pour les personnes en situation de handicap.  Ce thème de la SEEPH2023 a donc également pour ambition de mettre en visibilité les enjeux liés à l’accessibilité numérique. L’objectif est de sensibiliser au développement de bonnes pratiques professionnelles et d’identifier tous les leviers à mobiliser afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder aux nouveaux outils numériques.

Enfin, la SEEPH2023 sera également l’occasion d’aborder les métiers du numérique, source d’opportunité d'emploi (+6% en 2021*) pour les personnes en situation de handicap.  

Le sujet invite à une prise de conscience sociétale, une implication réelle et forte des parties prenantes et une envie d’aller plus loin ensemble pour une société inclusive et l’accès à une pleine et entière citoyenneté.

L’emploi des personnes en situation de handicap, des améliorations à poursuivre :

• Le chômage des personnes en situation de handicap poursuit sa diminution et atteint son plus bas niveau depuis 8 ans.
• En 3 ans, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé de 18% à moins de 14%. Toutefois il demeure toujours presque deux fois plus élevé que l’ensemble de la population (7,2% au 4ème trimestre 2022).
• A fin décembre 2022, 454 968 demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont inscrits à Pôle emploi en catégories A-B-C. Ils représentent comme l’année précédente 8,4% de l’ensemble des demandeurs d’emploi.
• Aujourd’hui, plus de 1,1 million de personnes en situation de handicap sont en emploi. C’est la première fois que ce seuil est atteint.  Elles sont plus de 850 000 en poste dans le secteur privé et 260 095 à occuper un emploi dans la fonction publique.

A noter :

Conférence de presse de lancement de la SEEPH2023 : 17 octobre 2023