Carrefour
Carrefour est engagé dans une politique handicap depuis 20 ans avec son 1er accord signé en 1999 sur le format Hypermarché.
Notre politique se décline autour de trois piliers : le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi de nos collaborateurs.
Fort de cette politique Handicap, Carrefour France a des taux d’emploi en constante évolution sur chacun de ses formats et affiche un taux national au-delà 6,30% pour 2019 (+ de 6000 collaborateurs en situation de handicap en France et + de 12000 dans le monde).
Pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes, Carrefour a mis en place des actions dans tous ses pays intégrés (9 pays) et s’inscrit au-delà des seuils légaux et, dans les pays qui ne prévoient pas de disposition légale, déploie des actions ad hoc pour continuer sa démarche en faveur de l’inclusion.
Notre ambition est de prendre en compte l’ensemble des « différences » de chacun, et c’est tout naturellement que Carrefour inscrit le handicap dans une politique plus globale de Diversité avec des engagements forts en matière d’égalité des chances, de lutte contre les discriminations et d’égalité de traitement de tous nos collaborateurs.
C’est ainsi que nous développons une culture autour de l’acceptation de la différence et de l’inclusion. Cela passe notamment par les formations de tous les membres de l’encadrement telles que « Le directeur au cœur de la mission handicap » ou encore « Tous acteurs de l’égalité des chances ». Egalement, chaque année des actions et des mesures concrètes en faveur de la Diversité sont menées dans nos entrepôts, magasins et sièges du groupe. Elles ont pour objectifs de rappeler les engagements de Carrefour mais également de sensibiliser le plus grand nombre.
Carrefour aux côtés de LADAPT en France et au-delà
Membre fondateur du Réseau Entreprises et Handicap de l'OIT, Carrefour souhaite soutenir à échelle européenne l’essaimage des bonnes pratiques en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. En s’associant à LADAPT, Carrefour donne une nouvelle illustration de sa politique diversité et entend poursuivre à ses côtés ses actions à l’international.
Vous trouverez ci-dessous quelques chiffres qui témoignent de l’engagement de Carrefour en faveur de la Diversité :
- 360 000 collaborateurs présents dans 9 pays
- 57% de femmes à travers le monde
- 41% de nos femmes sont des cadres
- 10000 jeunes en stage et alternance
- Plus de 6000 collaborateurs en situation de handicap en France